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COME POSSO MOTIVARE LO STAFF DEL MIO SALONE D’ACCONCIATURA?

motivare lo staff del salone di acconciaturaSe anche tu come titolare di salone ti sei chiesto almeno una volta: come posso motivare lo staff del mio salone d’acconciatura?

Allora sono lieto di annunciarti che sei arrivato nel posto giusto al momento giusto! Con l’articolo di oggi, infatti, ti indicherò una serie di azioni pratiche per motivare lo staff del tuo salone d’acconciatura.

In tutti i saloni d’acconciatura è fondamentale saper gestire e motivare bene i propri collaboratori, e la tua NON è un’eccezione. Infatti in un lavoro come il nostro – dove il contatto umano è inevitabile e assolutamente fondamentale – avere uno staff che ti segue non è solo importante… 

È vitale! 

Devi sapere che le problematiche più urgenti che riscontro parlando con i miei clienti personali sono proprio quelle legate ai dipendenti. 

Se almeno una volta ti sei chiesta: 

• Come posso motivare il mio staff? 

• Come faccio a insegnare a vendere alle ragazze (o ragazzi) ? 

• Ma perché se le cose le faccio io funzionano bene, e quando le delego non funzionano? 

• Insomma, qual è il segreto per coinvolgere lo staff ed ottenere il meglio dal mio gruppo? 

Allora sai bene di cosa parlo!

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COLLABORATRICI NEL TUO SALONE D’ACCONCIATURA: GIOIA O DOLORI?

Ho un regalo di fine anno per te…ma prima per favore accetta le mie scuse.

Perché ti devo delle scuse?

2 motivi:

  1. per il mio silenzio di questi mesi
  2. per averti lasciato nel nulla più totale….

….mentre pseudo formatori, formatrici e commerciali provavano a mangiarti vivo, assorbendo le tue energie, e il tuo tempo.

Ma se sei sopravvissuto, allora oggi voglio ringraziarti di essere ancora qui, nonostante tutto, nonostante il MIO silenzio, nonostante le mie mancanze, e nonostante il mio non “corteggiarti” più come a un tempo.

E lo farò alla mia maniera.

Consideralo il mio regalo di FINE ANNO.

Si tratta di un succoso articolo gratuito in cui ho concentrato le strategie più efficaci per prevenire, anticipare e “curare” i principali problemi legati ai collaboratori del tuo salone d’acconciatura.

Perché, si sa, avere collaboratrici può regalare grandissime soddisfazioni: lavorare in team è oggettivamente più bello, si possono ottenere grandi risultati, si cresce come salone e persino il servizio dato alla cliente finale è nettamente migliore quando ci sono abbastanza persone nello staff.

Tuttavia, selezionare, assumere, formare e stipendiare collaboratrici può diventare un vero e proprio incubo se non sai come fare e se non hai gli strumenti e i mezzi giusti, ma prova per un secondo a immaginare come sarebbe il tuo salone di acconciatura senza teste di c….?

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